Nada puede dar tan rápidamente la primera impresión de una candidatura como el diseño del CV. Una lista de datos y cifras poco inspiradora no enviará un CV directamente a la papelera, pero tampoco causará impresión. En cambio, un CV con un diseño moderno puede resaltar deliberadamente los puntos importantes y llamar la atención del lector.

Por supuesto, el contenido de un CV es crucial, pero la presentación tiene una importancia que puede marcar la diferencia, sobre todo cuando las decisiones son ajustadas. Para ayudarle a venderse de la mejor manera posible cuando solicite un empleo, hemos resumido cómo hacer un CV atractivo. También le indicamos dónde puede descargar y utilizar gratuitamente plantillas adecuadas.

1. el CV debe ser profesional pero creativo

Elprincipal objetivo visual a la hora de diseñar el CV es la uniformidad. Esto no significa que no deba haber acentos que destaquen. Pero en su conjunto, el documento debe parecer un todo, no fragmentado con diferentes elementos de diseño.

Si no puede desarrollar diseños desde cero usted mismo, es aconsejable utilizar una plantilla que ya tenga elementos uniformes. En este caso, siempre podrá adaptar y cambiar el diseño más adelante según sus preferencias.

¿Dónde puedo encontrar plantillas de CV en Word?

Puede encontrar una gran variedad de plantillas de CV para Word en línea directamente en Microsoft o en Spirofrog:

• Plantillas de CV de Microsoft
• Plantillas de CV de Spirofrog

Puede utilizar las plantillas inmediatamente si tiene Word o un programa equivalente que pueda abrir documentos de Word. No obstante, se presuponen conocimientos básicos del programa de tratamiento de textos. Si tiene dudas sobre sus conocimientos de Microsoft Office, deje que las plantillas hagan la mayor parte del trabajo. No hay necesidad de rediseñarlas usted mismo; aparte de rellenar la información, lo único que suele tener que hacer es insertar su foto.

Y tampoco tienes que probar innumerables plantillas. Las muestras gratuitas van acompañadas de una previsualización en línea, que puedes utilizar para determinar si un diseño se adapta a tus necesidades.

.

Ya sea minimalista y moderno o colorido y llamativo, un CV debe tener un aspecto atractivo y ser claro. Los elementos elaborados pueden ser bonitos, pero si eso significa que la información relevante no es visible a primera vista, el documento habrá fracasado en su misión. Un empleador potencial no quiere dedicar tiempo y esfuerzo a poner orden en un sistema confuso. Por lo tanto, si quiere diseñarlo usted mismo visualmente, dé un paso atrás después y compruebe si el CV sigue aportando claridad.

¿Qué información debe incluirse?

.

Dependiendo del puesto de trabajo al que se opte, no todos los elementos de un CV son igual de relevantes. No obstante, debe conocer todos los campos de información para que, si necesita revisar las plantillas, pueda asegurarse de que el contenido de su CV es correcto.

1. Título del CV / Nombre
2. Foto
3. Datos personales
4. Datos de contacto
5. Experiencia laboral
6. Formación académica
7. Conocimientos
8. Intereses
9. Lugar, fecha, firma

La foto de la candidatura suele considerarse opcional, pero es un elemento central del diseño de muchas muestras de CV. Además, aquí puede ser creativo y adaptar bien los colores de la plantilla a los de su foto.

2.1 La experiencia profesional debe ser inmediatamente obvia

Enmuchos casos, la experiencia profesional es el elemento más importante. Sólo al iniciarse en la vida profesional la formación es, naturalmente, la información relevante. Por lo tanto, este elemento también debe ser directamente visible en el centro.

Es bueno saberlo: Enumere su experiencia laboral de forma anticronológica, es decir, su experiencia más reciente en primer lugar. De este modo, la información que interesa especialmente al empleador puede leerse a primera vista.

2.2 Las competencias y los intereses son a veces difíciles de definir

.

Los puntos 7 y 8 suelen ser los más ambiguos entre los enumerados y deberían desglosarse adicionalmente en varios puntos, dependiendo del campo profesional.

Los conocimientos suelen incluir las siguientes áreas

• Habilidades enprocesamiento electrónico de datos: Habilidades en procesamiento electrónico de datos o, más sencillamente, en el uso de programas informáticos. El tratamiento de textos, la edición de imágenes, la programación, las redes sociales y otras áreas pueden enumerarse aquí.
• Permiso de conducir: Mención que incluya la clase si es relevante para la solicitud.
• Conocimientos lingüísticos: Dependiendo del ámbito profesional, esta área también puede ser un subapartado independiente en el CV. A veces tiene sentido mostrar el nivel de conocimientos visualmente si se enumeran varios idiomas.
• Competencias interpersonales: Cualidades y aptitudes personales que son relevantes para el puesto. La capacidad de trabajar en equipo es probablemente el ejemplo más mencionado.

Lasaficiones deben mencionarse si son interesantes y también pueden resaltar sutilmente tus habilidades blandas. Limítese a unas pocas menciones, porque los empresarios no prestan mucha atención a este aspecto.

Consejo: La regla general es: sea breve. Utiliza palabras clave en lugar de frases formuladas, claridad en lugar de una avalancha de texto. Los responsables que leen decenas de CV uno tras otro te lo agradecerán.

3. coordine su carta de presentación con el CV

Un CV rara vez va solo. Suele ir acompañado de una carta de presentación bien redactada y de documentos adicionales. Por lo tanto, cuando diseñe su CV, piense al mismo tiempo en los demás documentos. Con un aspecto uniforme en su solicitud, demostrará inmediatamente sus competencias.

.

No sólo se notará que has demostrado conocimientos al crearlos. El hecho de que hayas reflexionado sobre la presentación también le gustará al posible empleador.