Fumar en el lugar de trabajo: lo que hay que saber

Fumar en el lugar de trabajo es una cuestión socialmente conflictiva. Porque en todas las empresas hay fumadores y no fumadores con necesidades a menudo contradictorias.Mientras que los no fumadores se sienten perjudicados por la …

Fumar en el lugar de trabajo: lo que hay que saber

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Fumar en el lugar de trabajo es una cuestión socialmente conflictiva. Porque en todas las empresas hay fumadores y no fumadores con necesidades a menudo contradictorias.
Mientras que los no fumadores se sienten perjudicados por la reducción de las pausas, los fumadores sienten restringida su libertad personal cuando se prohíbe fumar.
Pero, ¿cómo resolver este conflicto en el lugar de trabajo? Descubra en este artículo qué normas legales se aplican y qué margen de maniobra existe para empresarios y trabajadores.

¿Por qué fumar en el lugar de trabajo es conflictivo?

Los empleados suelen pasar mucho tiempo en el trabajo. Por eso es importante crear unas condiciones en las que todos se sientan cómodos. Un aspecto especialmente importante es la protección de la salud, que puede verse en peligro por fumar en el lugar de trabajo. Pero, por supuesto, también hay que prestar atención a la salud en la oficina doméstica.

¿Está permitido fumar en el lugar de trabajo?

En Alemania no está permitido fumar en el lugar de trabajo. Esto se debe a que aquí tiene prioridad la protección de los no fumadores. Estos trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo sin humo.

¿Qué normas se aplican a los cigarrillos electrónicos en el lugar de trabajo?

Según la ley, sólo está prohibido fumar en el lugar de trabajo. Los cigarrillos electrónicos no suelen vaporizar tabaco, sino e-líquidos. Aún no hay suficientes estudios que demuestren que este vapor tenga efectos nocivos similares a los del tabaquismo pasivo.

1. fumar en el lugar de trabajo está regulado por ley en alemania

Según la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (Arbeitsschutzgesetz), en vigor en Alemania desde 2008, todo empresario está obligado, en virtud del artículo 5, a adoptar todas las medidas necesarias para garantizar que la salud de los no fumadores en el lugar de trabajo esté protegida del humo del tabaco. A tal fin, el empresario puede dictar una prohibición general de fumar o una prohibición limitada a determinadas zonas de la empresa.

Nota: La pausa legalmente prescrita de un tiempo de trabajo de 6 horas puede ser utilizada libremente por el trabajador y éste puede decidir dónde se toma y, por tanto, utilizar también este tiempo como pausa para fumar. Esta pausa o descanso para fumar no cuenta como tiempo de trabajo y, por lo tanto, no se abona. 2. Cigarrillos electrónicos

2 Los cigarrillos electrónicos son una zona gris legal

mann raucht e-zigarette im buero
El uso de cigarrillos electrónicos en el lugar de trabajo no está claramente regulado en la legislación laboral
.

Actualmente no existe una ley uniforme sobre el uso de cigarrillos electrónicos en el lugar de trabajo. La Ley de Protección de los No Fumadores no puede aplicarse a los cigarrillos electrónicos, ya que sólo se aplica a la combustión del tabaco y al humo que produce, que es perjudicial para el medio ambiente. Hasta ahora, no hay suficientes estudios que puedan demostrar los efectos nocivos para la salud del tabaquismo pasivo de los cigarrillos electrónicos.

Además, existen nuevas variantes del cigarrillo electrónico clásico, los llamados teatros del tabaco, como el iqos 3 duo, que contiene tabaco pero no lo quema, sólo lo calienta. Tampoco para estos nuevos modelos existe todavía una normativa legal uniforme sobre su consumo en el lugar de trabajo.

3. las infracciones pueden acarrear el despido

frau raucht und liest
Fumar en el lugar de trabajo no está permitido en términos de salud y seguridad laboral
.

Si un empleado fuma a pesar de la prohibición de fumar, recibirá primero una advertencia . En caso de reincidencia, puede ser despedido .

En casos concretos y en determinadas industrias, esto puede llevar incluso al despido sumario, como en empresas donde se procesan alimentos o donde existe una estricta normativa de protección contra incendios.

4. cuida tu salud incluso en tiempos de corona y home office

mann auf sofa mit e-zigarette
Para la oficina en casa, los e-cigarrillos o los teatros del tabaco son una alternativa sensata a los cigarrillos
.

Debido a la pandemia de Corona, muchas empresas alemanas se han pasado al modelo de oficina en casa. Lo que en un principio era una medida de control de infecciones se adoptó en muchas empresas incluso después de los cierres patronales.

A pesar de todas las libertades, también debes protegerte a ti mismo y a tu entorno en tu lugar de trabajo en casa y cuidar tu salud. Si es fumador, debe intentar evitar fumar en su casa.

Atención: si vive con otras personas y posiblemente incluso con niños, debe actuar con responsabilidad y proteger la salud de quienes le rodean.

Si no tiene jardín o balcón y le resulta demasiado molesto salir a la puerta de casa, debería plantearse cambiar a los cigarrillos electrónicos o a los teatros del tabaco. En comparación con los cigarrillos convencionales, éstos son menos nocivos para usted y su entorno.

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